Emploi declaration maladie assedic
1-9 de 9 offres d'emploi declaration maladie assedicassistant declaration maladie assedic
, Assedic, Caisses de retraite la gestion des dossiers administratifs du personnel - maladie, absences... échéant l' édition des états obligatoires la déclaration des données sociales obligatoires - Ursaff...Comptabilité / Gestion
Contrat de travail: Intérim
Puteaux Hauts-de-Seine | Emploi Puteaux
Entreprise: Mairie de PuteauxSalaire: Per Year
) : Saisie des éléments variables relatifs à la paye (arrêts maladie, contrats, carrière, primes, heures... supplémentaires, vacations…) - de la déclaration des charges mensuelles aux différents organismes (URSSAF, caisses... de retraite…) - du suivi des dossiers maladie et accidents de travail des agents non titulaires... - de l'élaboration de documents administratifs (certificats de travail, attestations de travail, feuilles ASSEDIC...Compensation Manager
Contrat de travail: Temporary / Contract
France: Ile de France:
: - contrats de travail, avenants au contrat, prolongations et/ou les fins de contrats, arrêts maladie, congés... et les recontrôler - archiver les éléments de paie du mois en cours - contrôler les attestations ASSEDIC... : - contenu du bulletin de paie, congés, maladie, contrat de travail.... Gestion administrative du personnel... adhérer les nouveaux magasins, assurer la déclaration d'effectifs auprès de chaque médecine du travail...Travailleurs Indépendants
Contrat de travail: CDI
de travail, avenants au contrat, prolongations et/ou les fins de contrats, arrêts maladie, congés payés... et les recontrôler - archiver les éléments de paie du mois en cours - contrôler les attestations ASSEDIC... : - contenu du bulletin de paie, congés, maladie, contrat de travail.... Gestion administrative du personnel... adhérer les nouveaux magasins, assurer la déclaration d'effectifs auprès de chaque médecine du travail...Travailleurs Indépendants
Contrat de travail: CDI
restaurant.) - L'établissement des certificats de travail, attestation destinée aux ASSEDIC, déclaration... ) et sorties de personnel (STC). - Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, accident du travail...Textile, luxe
Conditions: Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude Bac+2 ou Bac+3/4 avec une formation initiale de BTS ou de Ecole de Commerce ou de Université (Licences et Maîtrises) . Vous devez avoir comme langue maternelle : Français
Contrat de travail: < 3 mois
salariés sur plusieurs structures (logiciel Paie Sage Ligne 500) : Suivi et gestion des CP, RTT, maladie... des virements et chèques de salaires Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles URSSAF-GARP... de tout compte – attestation ASSEDIC – certificat de travail Adaptation du logiciel de paie aux évolutions...Payroll Manager
Expérience: Entry Level
Contrat de travail: Employee
- Éditer et contrôler les paies - Gérer les frais et les variables de paie (CP, absences, maladie, accident... du travail,…) - Gérer les formulaires de déclaration liés aux variables de paie - Gérer des DUE - Établir... les soldes de tout compte - Gérer les attestations ASSEDIC en volume - Gérer les déclarations sociales...Comptable Paye, Paye
Expérience: Expérience exigée
Conditions: Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez de 2-3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) paie. Vous devez parfaitement maîtriser le Pack Office et les logiciels paie, type CCMX. Vous devez avoir une très bonne connaissance de la législation du travail. Vot
Contrat de travail: CDD
, Assedic, Caisses de retraite • la gestion des dossiers administratifs du personnel - maladie, absences... échéant • l' édition des états obligatoires • la déclaration des données sociales obligatoires - Ursaff...RH-Formation
Expérience: 0-2 ans
Conditions: Dut/Bts
Contrat de travail: Intérim
et les variables de paie (CP, absences, maladie, accident du travail,…) - Gérer les formulaires de déclaration liés... ASSEDIC en volume - Gérer les déclarations sociales et légales (URSSAF, Pôle Emploi, retraite, prévoyance
Conditions: Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez de 2-3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) paie. Vous devez parfaitement maîtriser le Pack Office et les logiciels paie, type CCMX. Vous devez avoir une très bonne connaissance de la législation du travail. Vot